Formation entretien RH
Réussir ses entretiens annuels
Préambule
- Vos actions de formations peuvent être mise en place sur simple demande, à la suite d’un entretien de découverte de vos besoins.
- Le programme présenté ci-dessous est adaptable sur le fond et sur la forme en fonction de votre contexte et de vos besoins.
- Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter au 06.18.73.63.90 afin d’échanger sur vos besoins spécifiques.
Profils des bénéficiaires
- Manager, chef d’équipe, manager opérationnel
- Directeur d’établissement amené à conduire ces entretiens annuels
- Dirigeant d’entreprise TPE,PME
Objectifs
- Différencier l’entretien annuel de l’entretien professionnel
- Préparer l’entretien
- Conduire l’entretien : adapter sa posture pour favoriser l’échange
- Co construire des objectifs opérationnels et humains
- Formaliser un plan de développement individuel efficace
- Acquérir les comportements efficaces et gérer les entretiens difficiles
Programme
Avant la formation : Connexion à la formation
- Auto-positionnement de début de formation
- 1 vidéo : sensibilisation à l’entretien annuel
Pendant la formation : avec le groupe
Pourquoi réaliser cet entretien : les enjeux pour les différents acteurs
Les différentes étapes de l’entretien et leurs objectifs
La préparation mutuelle
Evaluer objectivement de travail réalisé et co construire les objectifs futurs
Acquérir des savoir-faire relationnels pour atteindre son objectif
S’entrainer à mener différents types d’entretien
Conclure avec l’entretien professionnel
Clôture de la formation
Après la formation : garantir un suivi personnalisé
- Hotline ouverte pour accompagner les participants dans la mise en place de leur plan d’action
- Atelier de suivi et d’approfondissement possible en option (non intégré dans le tarif ci-dessus
- Envoi du support de la formation et de quelques fiches pratiques.
Mode d’évaluation
- Auto positionnement de début et de fin de formation
- Quiz sur les connaissances acquises
- Questionnaire de satisfaction
Méthode pédagogique
- Exemples concrets, appel aux expériences de chacun
- Mise en situation sur des cas apportés par les participants et le formateur
- Alternance de travail en individuel, en sous-groupe et de cas pratique
Matériel pédagogique
- Support power point
- Paperboard
- Exercices pratiques
Tarifs
- Formation inter entreprise : 700€ HT par participant
- Formation intra entreprise : forfait de 3400€ HT
- Formation sur mesure : nous consulter
Délais d’accès
- 4 à 8 semaines en fonction de nos disponibilités
Dates disponible
Les dates indiquées concernent des sessions en groupe. Pour une formation réservée uniquement à votre entreprise, contactez-nous.
