Formation communication interne
Mieux se connaitre pour mieux communiquer, mieux manager
Pour manager efficacement, il est essentiel de bien comprendre son propre mode de fonctionnement et ce qui vous différencie de chaque collaborateur.
Si vous avez envie de mieux comprendre et appréhender les points de blocage dans votre management, cette formation est faite pour vous
Préambule
- Vos actions de formations de communication interne peuvent être mise en place sur simple demande, à la suite d’un entretien de découverte de vos besoins.
- Le programme présenté ci-dessous est adaptable sur le fond et sur la forme en fonction de votre contexte et de vos besoins.
- Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter au 06.18.73.63.90 afin d’échanger sur vos besoins spécifiques.
Profils des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant progresser sur ce sujet
Objectifs
- Identifier ses forces motrices (pour quoi j’agis) et comprendre comment elles influencent la prise de décision
- Utiliser le modèle DISC pour comprendre son style de comportement (comment j’agis) et celui des autres
- Développer des compétences pour s’adapter à des besoins différents des miens
Programme
Avant la formation : Connexion à la formation
- Auto-positionnement de début de formation
- Pré communication permettant de personnaliser la formation communication interne
- Envoie d’un questionnaire pour identifier votre mode de fonctionnement
Pendant la formation : avec le groupe
Introduction au développement personnel et la gestion de soi
Les forces motrices (motivations) et leur impact dans la prise de décision
Les différents styles de comportement (comment j’agis) selon Marston
L’application pratique du DISC dans le management
Clôture de la formation
Après la formation : garantir un suivi personnalisé
- Débriefing complet de son profil en individuel après la formation pour chaque participant
- Atelier de suivi et d’approfondissement possible en option (non intégré dans le tarif ci-dessus
- Envoi du support de la formation et de quelques fiches pratiques.
Mode d’évaluation
- Auto-positionnement de début et de fin de formation communication interne
- Quiz sur les connaissances acquises
- Questionnaire de satisfaction
Méthode pédagogique
- Introspection et analyse de son mode de fonctionnement au quotidien
- Mise en situation sur des cas apportés par les participants et le formateur
- Alternance de travail en individuel, avec effet miroir.
Matériel pédagogique
- Support power point
- Paperboard
- Exercices pratiques
Tarifs
- Formation inter entreprise :
- Formation intra entreprise :
- Formation sur mesure : nous consulter
Délais d’accès
- 4 à 8 semaines en fonction de nos disponibilités
Dates disponible
- Date 1
- Date 2
- Date 3
Les dates indiquées concernent des sessions en groupe. Pour une formation réservée uniquement à votre entreprise, contactez-nous.
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FAQ – on répond à vos questions
À qui s’adresse cette formation ?
Aux responsables communication interne, RH, managers, chargés de projet, toute personne en charge du développement et de la cohésion interne au sein d’une organisation.
Quels sont les objectifs pédagogiques ?
Définir une stratégie de communication interne pertinente, choisir les bons outils, concevoir des messages engageants, animer les échanges, renforcer l’adhésion aux valeurs et anticiper les flux de communication interne.
Quel est le programme type ?
1) Diagnostic et enjeux de la communication interne — 2) Publics internes et segmentation — 3) Canaux & outils : newsletters, intranet, réseaux internes, affichage, outils collaboratifs — 4) Rédaction & ton adaptés — 5) Plan de communication (calendarisation, fréquence, KPI) — 6) Retour d’expérience, feedback, évaluation et ajustement.
Durée, format et modalités
Durée : 1 à 2 jours (modulable). Format : présentiel ou distanciel. Pédagogie : cas concrets, ateliers, échanges entre participants, plan d’action à personnaliser.
Y a-t-il des prérequis ?
Aucun prérequis formel. Une expérience en communication, gestion de projet ou RH est un plus.
Outils et supports
Modèles de charte de communication, calendriers éditoriaux, guides de ton, templates de newsletters, grille de feedback, indicateurs de performance (KPI).
Mise en œuvre opérationnelle
Priorisation des messages, relais internes (ambassadeurs, managers), pilotage des actions, gestion de crise interne, ajustement selon retours et indicateurs.
Évaluation des acquis
Quiz, ateliers de co-création, simulations de campagnes internes, plan d’action individuel ou collectif selon contexte.
Tarif et financement
Tarif selon format et effectif. Des prises en charge possibles (entreprise, OPCO, indépendant). Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Accessibilité
Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer vos besoins en amont pour prévoir les aménagements nécessaires.
Délais et inscription
Inscriptions ouvertes toute l’année. Délais indicatifs : 1 à 4 semaines selon contraintes. Contact via le formulaire pour planifier votre session.
Contact
Une question ? Contactez-nous via la page Contact : https://human-dp.com/contact/.
