formation management intergénérationnel
Manager des générations différentes
Vous rencontrez des difficultés pour animer et faire travailler ensemble une équipe intergénérationnelle, cette formation est faite pour vous.
Préambule
- Vos actions de formations management intergénérationnel peuvent être mise en place sur simple demande, à la suite d’un entretien de découverte de vos besoins.
- Le programme présenté ci-dessous est adaptable sur le fond et sur la forme en fonction de votre contexte et de vos besoins.
- Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter au 06.18.73.63.90 afin d’échanger sur vos besoins spécifiques.
Profils des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant progresser sur le sujet de la formation management intergénérationnel
Objectifs
- Comprendre les spécificités des différentes générations
- Développer des compétences pour recruter et animer la génération Z
- Renforcer l’animation et la motivation d’un équipe intergénérationnelle
Programme
Avant la formation : Connexion à la formation
- Auto-positionnement de début de formation
- Pré communication permettant de personnaliser la formation management intergénérationnel
Pendant la formation : avec le groupe
Comprendre les générations présentes sur le marché du travail
Attirer et recruter des candidats de la génération Z
Manager des collaborateurs de générations différentes
Gérer les conflits intergénérationnels et stimuler la collaboration
Clôture de la formation
Après la formation : garantir un suivi personnalisé
- Hotline ouverte pour accompagner les participants dans la mise en place de leur plan d’action
- Atelier de suivi et d’approfondissement possible en option (non intégré dans le tarif ci-dessus
- Envoi du support de la formation et de quelques fiches pratiques.
Mode d’évaluation
- Auto-positionnement de début et de fin de formation management intergénérationnel
- Quiz sur les connaissances acquises
- Questionnaire de satisfaction
Méthode pédagogique
- Exemples concrets, appel aux expériences de chacun
- Mise en situation sur des cas apportés par les participants et le formateur
- Alternance de travail en individuel, en sous-groupe et de cas pratique
Matériel pédagogique
- Support power point
- Paperboard
- Exercices pratiques
Tarifs
- Formation inter entreprise : 350€ HT par participant
- Formation intra entreprise : forfait de 1700€ HT pour 1 journée de formation
- Formation sur mesure : nous consulter
Délais d’accès
- 4 à 8 semaines en fonction de nos disponibilités
Dates disponible
- Date 1
- Date 2
- Date 3
Les dates indiquées concernent des sessions en groupe. Pour une formation réservée uniquement à votre entreprise, contactez-nous.
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FAQ – on répond à vos questions
À qui s’adresse cette formation ?
Aux managers, responsables d’équipes, RH et leaders d’équipes pluri-générationnelles souhaitant comprendre les dynamiques entre générations et tirer profit de leurs complémentarités.
Quels sont les objectifs pédagogiques ?
Comprendre les caractéristiques des différentes générations, identifier les leviers de cohésion, adapter son style de management selon les profils, favoriser la transmission intergénérationnelle et prévenir les conflits générationnels.
Quel est le programme type ?
1) Panorama des générations présentes en entreprise — 2) Comprendre valeurs, motivations et modes de fonctionnement — 3) Styles de communication et attentes — 4) Adapter le management : reconnaissance, feedback, autonomie — 5) Transmission, mentorat, reverse mentoring — 6) Cohésion intergénérationnelle et plan d’action.
Durée, format et modalités
Durée : 1 à 2 jours (modulable). Format : présentiel ou distanciel. Pédagogie : apports théoriques, ateliers, études de cas, échanges entre participants, plan d’action personnalisé.
Y a-t-il des prérequis ?
Aucun prérequis formel. Avoir une expérience de management ou d’animation d’équipe est un plus pour tirer le meilleur bénéfice.
Méthodes et outils
Typologies générationnelles, communication assertive, feedback 360°, coaching inversé (reverse mentoring), grilles d’adaptation, diagnostic d’équipe, plan d’action intergénérationnel.
Thématiques abordées
Motivations par âge, valeurs émergentes, usages numériques et hybridation, inclusion générationnelle, fidélisation des talents jeunes et expérimentés.
Évaluation des acquis
Quiz de positionnement, diagnostics d’équipe, exercices en binômes multi-générations, plan d’action individuel et collectif.
Tarif et financement
Tarif selon format et effectif. Des prises en charge possibles (entreprise, OPCO, indépendant). Contactez-nous pour un devis sur mesure.
Accessibilité
Adaptations possibles pour personnes en situation de handicap. Merci de mentionner vos besoins lors de l’inscription.
Délais et inscription
Inscriptions en continu. Délais indicatifs : 1 à 4 semaines selon contraintes. Contact via le formulaire pour planifier votre session.
Contact
Une question ? Contactez-nous via la page Contact : https://human-dp.com/contact/.
