« En tant que chef d’entreprise j’ai le sentiment que mes collaborateurs ne sont pas engagés dans les projets de l’entreprise, que me proposez- vous ? »
« Human D&P vous accompagne dans l’écriture de votre projet d’entreprise, en veillant à ce que vos collaborateurs soient acteurs, tant dans la conception de ce projet, que dans sa réalisation. En étant acteur de ce projet, ils seront impliqués »
« Je cherche à faire progresser mes collaborateurs sur leurs points de progrès, mais le retour sur investissement n’est pas à la hauteur de mes espérances »
« Human D&P vous aide à identifier des Talents inexploités chez vos collaborateurs, afin de les développer. Ceci permettra de booster les performances de votre entreprise et générera de la valeur ajoutée pour vos clients et vos collaborateurs »
« Je viens de nommer un nouveau manager à la tête du service «x». Je constate que la communication et la cohésion au sein de l’équipe sont perfectibles. Je suis convaincu que cela nuit aux performances du service »
« Human D&P analyse les besoins de chacun afin d’optimiser et de personnaliser les relations au sein de ce service, ce qui permettra d’améliorer les performances individuelles et collectives »
« Je dois prochainement recruter un nouveau collaborateur. Je veux être sûr de ne pas me tromper de profil, réussir son intégration pour qu’il puisse s’adapter rapidement et se projeter sur du long terme dans l’entreprise »
« Human D&P vous accompagne dans l’écriture du profil type du poste, la sélection des candidats et dans les différentes phases d’intégration du candidat retenu »
« Dans mon entreprise, les « jeunes de la génération Y » et les « anciens de la génération X » ont du mal à se comprendre et à travailler ensemble »
« Human D&P vous apporte des solutions concrètes pour que la coopération entre ces 2 générations se passe bien et que votre entreprise performe »
